4月27日下午，公司在大会议室召开2011年以来新入职员工思想教育大会。机关及基层新入职员工共计75人参加了大会。会议由公司常务副经理徐学良主持。

   会议首先播放了三利集团军训汇演宣传片，片中三利人威武的军姿、雄健的步伐、昂扬的斗志无不震撼了在场的每一位职工。大家深切地感受到了三利集团的高标准、严要求、大家庭式的企业理念和三利人步调一致、思想统一、力往一处使的团队凝聚力。

    会上，公司总经理李文生就思想教育问题与新员工们进行了广泛深入的交流。会议气氛轻松而热烈，李总风趣幽默的讲话不时引来阵阵笑声。在肯定三利集团高、精、细、严管理模式的同时，李总对新职工提出两点希望和要求。

    一是入门守规矩，当好学徒。他说，2012年以来，公司经济效益连年增长，三年累计减亏1800余万元，员工连续三年累计涨薪1000元以上，这既是干部职工共同努力的结果，同时也与公司严格规章制度和纪律约束管理分不开的。俗语说“没有规矩，不成方圆。”新职工刚入自来水公司的大门，就要像学徒工，就要守规矩。企业是员工成长的摇篮，而青年则是企业发展的希望，二者相辅相依，密不可分。

二是有远大志向，扎实工作。要珍惜自来水公司广阔的发展平台，树立远大理想，扎扎实实，认认真真工作，多想与工作有关的事。要强化责任心、树立事业心、提高忠诚度，使自己尽快成为企业的优秀人才。  

    最后，公司常务副经理徐学良通过2011年与2014年各项经济指标的对比，列举了公司3年来通过严格、创新管理所取得的一系列丰硕成果，全面透彻地讲解了加强职工思想、纪律作风建设的重要性。他从三方面阐释了强化职工思想作风、纪律作风建设的原因。一是公司未来可持续发展的需要；二是增强广大职工，尤其是青年职工执行力的需要；三是打造个人能力素质、提升企业管理水平的需要。同时号召广大青年职工要增强责任感与使命感；要处处提高自己的工作标准，踏踏实实的把每项工作干好；要敢担当，不推诿；要通过自我学习、自我约束，达到自我完善、自我提高。用思想凝聚力量，从而打造一支能打硬仗、善打胜仗的无坚不催的年轻的自来水公司职工队伍，实现自来水公司更美好的明天。