——市自来水公司召开2021年度中层干部支部书记述职考核大会

   1月20日下午，市自来水公司在公司大会议室召开2021年度中层干部支部书记述职考核大会。大会由公司党委委员郑丽君主持，公司基层副职以上干部参加大会。

会上，21名中层干部根据各自的工作职责依次对全年的重点、亮点工作进行全面述职，5名支部书记围绕2021年度党建重点任务落实情况和支部工作情况依次进行了述职，在晒出成绩的同时，分析全年工作中存在的问题和不足，并对2022年的工作做出计划安排。述职后，参会人员根据述职情况,结合述职人日常表现,现场认真填写了测评票。

党委书记张旭滨对述职情况进行点评，充分肯定了大家的努力和工作成果，强调了述职考核的目的意义，并结合干部使用、管理提出六点要求：一是要具备“懂规矩、守纪律，知敬畏”的思想观念。要求公司各层面干部都要把“懂规矩、守纪律，知敬畏”作为主要工作来抓，认真学习，守住安全底线、不踩纪律红线、不碰法律高压线，不断提高防腐拒变能力，勤政廉政，在各项工作中给职工起到模范带头作用。二是要具备“打破固有观念、与时俱进”的思想观念。逐步按照公司制体制的管理方式进行，机构设置要科学化，部门职责要明确，人员数量搭配要更加合理化，干部的使用比例应该科学化。三是要具备“忘我、担当、服务、奉献”的思想观念。要求干部具备“忘我工作、敢于担当、热情服务、勇于奉献”的思想观念和工作作风，要有“攻坚克难”的勇气和信心，努力完成公司任务指标。四要具备“在其位认真负责、谋其政顾全大局”的思想观念。要求各层面干部摆正自己的位置，讲话办事要认真负责、顾全大局，不利于公司的话不讲，不利于公司的事不做。五是探索多种聘任模式，让年轻干部脱颖而出。建立常态化的选拔工作机制，把培养选拔年轻干部纳入到日常管理、经常性工作之中，并强化跟踪考核。六是整顿机关作风，加强干部管理。要求干部要发挥带头作用，为一线职工树立榜样，自觉遵守公司各项规章制度，引导干部职工要切实做到“六比六看”。

公司经理李文生在对近期工作进行安排部署时，强调三点：一是本次述职考核大会达到了预期效果。工作回顾不仅仅是总结经验教训，更重要的是借此机会认真考虑明年工作如何开展，如何实现可持续发展，弘扬正能量。二是临近春节，保障安全供水是近期主要工作职责，要考虑到疫情期间人员减少外出、用水量增加的问题，提前谋划科学合理调配水量；人、财、物等应急抢修准备工作到位，确保维修及时顺利进行；加强节日值班值宿，各个岗位做好信息的下达上报，确保安全生产、财物安全。三是继续做好疫情防控工作，非必要不外出、不聚会、不找外地人，有情况按要求及时上报，管好自己和家属。同时严格执行“三禁”的有关要求，签署承诺书，过文明春节。

公司希望以此次大会为新的起点，继续保持开拓进取的精神面貌，继续发扬求真务实的工作作风，带领全体干部职工，争当模范先锋，争创一流业绩，努力完成公司2022年各项任务指标。