3月22日上午10:30分，葫芦岛市自来水公司召开《自来水公司第三届六次职工代表大会》，会议的主题是落实葫芦岛市第七届劳动模范候选人推选工作，大会共有41位代表参会。会议围绕着履行民主程序推荐评选劳动模范候选人和五年来工会主要工作的回顾两项议程进行。 会上，工会主席吕红星同志首先对此次劳模推选工作的重要性进行了阐述，传达葫委办发【2019】55号文件精神及上级工会和公司党委关于如何做好自来水公司评选葫芦岛市第七届劳动模范人员工作的相关要求。     职工代表严格按照评选条件，认真履行规定程序，严肃评选纪律，将会前按照民主程序产生的推荐人选进行无记名投票，并当场公布投票结果。其中营业部门的一线维修员工李振春同志作为葫芦岛市第七届劳动模范候选人，获得赞同票超过总票数的80%，选举结果生效。 此次会议，吕红星主席从健全工会组织建设、职工100%入会、困难职工帮扶、职工福利和权益等方面所做的主要工作进行了简要回顾，向代表们传达了公司在各项工作上给予的支持和企业发展的美好愿景，鼓励代表们在各自工作岗位上发挥积极作用，并感谢大家对工会工作的支持，得到代表们的热烈响应和一致好评。 相信在各位代表的表率作用引领下，企业发展会不断壮大和进步，经济效益和社会效益更上一层楼，祝愿自来水公司的明天更美好。

  3月8日上午，公司经理李文生、副经理马旭带领调度指挥中心、技术处、设计院、二次供水公司以及营业第三分公司相关负责人，先后到葫芦岛铝业集团、葫芦岛打渔山泵业产业园区及南票新城进行考察调研。详细询问企业用水情况，用水需求及存在的问题，从“企业找上门用水”到“主动上门服务用水企业”，体现了思维方式和行为习惯的转变，促进供水环境的改善。 在葫芦岛铝业集团考察时，企业对供水量和供水压力提出了新的需求，公司经理李文生当即决定，牺牲公司的“小家”利益，确保我市经济和营商环境大利益，当即责成营业、调度、技术部门研究方案，满足企业需求。 在对南票新城回迁区调研时，与南票区住建局相关人员探讨该区域短期、长期供水模式，针对南票区住建局提出的用水问题和想法，当日下午公司组织相关部门人员进行了专题研究部署。 通过调研企业，与用水户面对面的交流，进一步拉近了供、用双方的距离，为改善我市供用水环境、实现互利互赢奠定了基础。

  2月28日下午，自来水公司召开“重实干、强执行、抓落实”动员会暨党风廉政建设工作会议。市纪委驻住建局纪检监察组组长范思民、市住建局副局长吴锐、政治部副主任于静泉出席会议。公司常务副经理徐学良主持会议。公司基层副职以上干部、各党支部书记、支委及党小组组长80余人参加了会议。     常务副经理徐学良首先分别传达了住建局2月27日下午“重强抓”动员会暨住房和城乡建设工作会议、党风廉政建设工作会议精神。     会上，公司各党支部书记围绕学习贯彻党的十九大精神，履行基层党建工作责任，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，抓基层党建工作取得的成效、存在的问题，今后加强和改进工作的思路、措施等情况进行了述职。     党委书记张旭滨对公司2018年度党建工作进行总结，对2019年度党建工作进行了安排。2018年，公司党委围绕企业改革发展，在加强政治理论学习，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，加强党员阵地建设、加强思想道德教育和党风廉政教育、规范党员发展和日常管理、优化营商环境建设以及推进扫黑除恶专项斗争等方面全面加强党建工作。 同时，张书记也指出了2018年度党建工作中存在的不足，理论学习缺少深度，主动学习少，被动学习多；各党支部组织学习和“三会一课”制度落实不到位；个别干部职工担当精神不足，组织生活会和民主生活会“含金量”不高；意识形态工作不深入等等。 对于2019年的党建工作，张旭滨提出八点要求：一是提高政治站位。党员干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强学习，牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩。二是履行主体责任。公司成立全面从严治党和党风廉政建设工作领导小组，着力加强党的自身建设，进一步转变作风，打造过硬队伍；各党支部书记和党务干部也要把党建工作抓在手上，扛在肩上，进一步强化责任担当，增强工作积极性、主动性和创造性，真抓实干，促进党建工作新发展。三是强化组织建设和党员队伍建设。切实发挥党支部的主体作用，加强党员教育，严格党发展程序，严把党员“入口关”，在党支部和党员中培育和发展先进典型，弘扬正气，做到学有榜样，赶有目标。四是加强软环境建设工作，继续深入开展扫黑除恶专项斗争工作。为企业服好务，营造良好营商环境。五是抓好意识形态工作。成立意识形态工作领导小组，把意识形态工作作为一项重大政治任务来抓，把意识形态工作列为党员、干部、职工教育培训的必修课，加强理想信念、价值理念、道德观念教育。六是高质量开好民主生活会。下发《自来水公司2018年度领导班子民主生活会实施方案》及为公司领导班子2018年度专题民主生活会征求意见的通知，要求做到实事求是，严肃认真提意见。七是进一步加强劳动纪律，改进工作作风。要继续加强劳动纪律考核，严格考勤制度。八是全体党员推广使用“学习强国”学习平台手机客户端，实名注册认证，积极主动学习。     随后，党委书记张旭滨分别与分管部门经理签订了党风廉政建设责任状。   公司经理李文生就“重实干、强执行、抓落实”活动和2019年工作提出三点要求：一是做事实。一步一个脚印，扎扎实实的把工作做好，通过绩效考核树立能干工作的典型，形成一种良好风气。二是用实招。通过解放思想，给公司发展提建议，用实实在在的办法、措施来解决实实在在的困难，使企业能有一个好的发展。三是看实绩。公司推出目标管理、严格奖惩，来衡量大家的工作。大家一起努力，克服困难，想出办法，完成工作目标。李经理最后强调，在全国两会召开期间，加强值班值宿，做好安全生产工作。     市纪委驻住建局纪检监察组组长范思民在讲话中指出，自来水公司属于公用事业，肩负沉甸甸的责任，如果每个人的工作做不好，就会影响公司的社会形象。党员干部要履行好党员职责，“三会一课”制度、组织生活会要落到实处；其次，企业要发展好，对团队要严格要求，讲政治，讲“两个维护”，这是每个党员必须实实在在遵守和执行的。同时，要加强自身能力素质，提高工作本领，增强创新能力；第三，队伍作风建设要严抓、常抓、抓细，支部书记要有大局意识，正能量意识，发现问题从大局出发，不能考虑一己私利。最后希望自来水公司在公司党委带领下，在全体干部职工的辛勤努力下，为供水事业的发展贡献更大的力量。   最后，公司常务副经理徐学良总结强调，全公司要按照市住建局党组和纪检组的要求，以党建工作为抓手，结合本职工作和工作目标，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以坚定的政治站位不断促进“重强抓”工作和公司安全供水、优质服务工作，为实现年度工作目标努力奋斗，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大力量。要求各部门、各单位、各支部做好会议精神的传达和落实。特别是全国两会即将召开，落实安全生产、安全保卫、安全防范责任，一要坚持24小时值班值宿制度，确保在岗尽责；二要完善重大事件请示报告制度，确保及时、准确；三要做好人员、物资、设备等储备工作，确保充足、完备；四要保持24小时通讯畅通，确保指挥体系顺畅；五要严格请、销假制度，确保关键人员、关键岗位不缺人、不漏岗。

2019年2月18日下午，自来水公司召开2018年度总结表彰暨2019年工作部署大会。会议由公司常务副经理徐学良主持，市国资委党委书记许国秋、政治部主任刘保利、市住建局副局长吴锐、公用事业科科长金鑫出席会议，获奖单位代表和个人、公司基层副职以上干部及部分职工代表120余人参加了会议。 首先，公司经理李文生对2018年工作做了简要回顾。2018年，在市住建局正确领导和市国资委有力监管下，全面完成了年度工作目标，实现了经营效益持续增长。售水3647.14万吨，同比增长26.28%；生产耗电每千吨水125.6度，同比千吨水降耗7.1度；管网漏失率为18.76%，同比降低5.2个百分点；水费收入9700万元，同比增长24.36%。重点工程进展顺利，管理水平全面提升，安全生产形势稳定，党群建设成效显著，扫黑除恶扎实推进。成功召开葫芦岛市城市供水协会成立暨管网漏损控制工作会议，供水工作得到同行业水司的好评。 会议提出了2019年任务指标及奖惩原则，要求广大干部员工要解放思想，开阔思路，大胆创新。2019年，公司支持和鼓励二级法人单位、子公司及三产副业发展壮大，在人才技术等方面将给予大力支持。同时进一步强化供水服务及营商环境建设，注重形象，树立企业良好的信誉。各部门、二级单位及子公司一定要继续发扬团结协作、实干苦干的精神，勇敢面对挑战，踏实做好工作，为公司发展取得更大的成绩不懈努力。 会议强调，全体干部职工要解放思想、创新实干；目标管理，严格奖惩；继续发扬公司“团结共事、精心谋事、干净干事、高效成事”的企业精神，实现高质量健康发展。 公司党委书记张旭滨宣读了《关于开展“思想大解放、首季开门红”大讨论活动实施方案》及《关于2018年度“增收节支、优质安全”竞赛活动先进集体和个人的表彰决定》，随后对获奖单位及个人进行了表彰。 五名同志分别代表获奖集体和个人发言。他们表示要珍惜荣誉、戒骄戒躁，把获得的荣誉作为新的起点，在今后的工作中创佳绩！ 会上，公司经理李文生与各分管经理及部门负责人分别签订2019年度经营指标责任状。 最后，市住建局副局长吴锐讲话。首先，吴局长代表市住建局党组向一年来辛苦奋战在我市供水行业第一线的干部职工表示衷心的感谢，向接受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！ 吴局长对公司2018年度的工作谈了三个方面的感受，一是指标完成的非常完美，取得了新的突破；二是平稳运行，平安水务保障民生；三是创新思维，引领未来。对2019年工作，提出了五个方面的希望：一要围绕解放思想，抓好供水企业高质量发展；二要围绕“重强抓”，抓好工作任务落实；三要围绕“三城同盛”，抓好供水基础设施建设，特别是工业水厂建设项目、分区计量改造项目等；四要围绕安全防风险，抓好安全生产工作；五要围绕新气象、新担当、新作为，扎实推进我市供水事业发展。 公司常务副经理徐学良最后强调，要做好会议精神的传达和落实，不忘初心，牢记使命，坚定政治站位，牢记“四个意识”，坚定“四个自信”，在市住建局和国资委的领导下，解放思想，团结奋进，开拓创新，真抓实干，继续发扬公司“团结共事、精心谋事、干净干事、高效成事”的精神，以安全供水、优质服务为中心，大力发展多种渠道、多种方式的第三产业，为公司的壮大添砖加瓦，为我市保民生、保稳定做出应有成绩，为实现中华民族的伟大复兴的中国梦做出新的更大的贡献。 2019年，工作目标已经明确，公司全体员工将以更加饱满的热情，开拓创新，勇于担当，踏实工作，携手并进，在公司党委的正确领导下，扎实做好各项工作，推动供水事业高质量跨越式发展。  

在新春佳节、阖家团圆之际，为了保障全市优质安全供水，公司领导班子带队24小时值班，生产、维修、调度、测漏、化验、客服等岗位放弃与家人团聚过节，24小时坚守岗位，舍小家、为大家，默默坚守、真诚付出，用责任与担当全力保障春节期间供水安全。春节期间，接到申请供水及维修工单83件，共推送停水信息6条，咨询类工单33件，换表工单85件，全部及时处理，为我市人民度过一个安宁的春节，提供了强有力的保障。 大年三十上午10点，营业第一分公司维修人员接到工单，反映水产市场西门区域地下冒水。经现场勘查确定为PE110管线爆裂。由于是过年时间，长时间停水会给居民生活带来不便，维修人员只能带水作业，他们克服室外寒冷的天气，经过6个小时的抢修，18：20分抢修完毕，恢复供水。   在新春佳节、阖家团圆之际，为了保障全市优质安全供水，公司领导班子带队24小时值班，生产、维修、调度、测漏、化验、客服等岗位放弃与家人团聚过节，24小时坚守岗位，舍小家、为大家，默默坚守、真诚付出，用责任与担当全力保障春节期间供水安全。春节期间，接到申请供水及维修工单83件，共推送停水信息6条，咨询类工单33件，换表工单85件，全部及时处理，为我市人民度过一个安宁的春节，提供了强有力的保障。 大年三十上午10点，营业第一分公司维修人员接到工单，反映水产市场西门区域地下冒水。经现场勘查确定为PE110管线爆裂。由于是过年时间，长时间停水会给居民生活带来不便，维修人员只能带水作业，他们克服室外寒冷的天气，经过6个小时的抢修，18：20分抢修完毕，恢复供水。       正月初二9：30，营业第二分公司接到用户报修电话，反映教育园区B区73号楼前供水管线漏水。值班维修人员高峰、张良、张少辉第一时间赶赴现场，当即投入到紧张的抢修当中。寻找漏点需要破除冰层、挖掘冻土。为了抢时间，他们用铁镐、铁锹手工辅助除冰、破土。在室外温度-15℃的工作环境下，经过两个小时的挖掘，终于找到漏点，顺利完成维修。     初三，值班人员接到报修电话反映锌厂一条街7号楼1单元602室住户家中无水。602室住户是一位80多岁的老人，无儿无女。经维修人员查看，无水原因为二楼住户室内管线受冻，该住户家中无人居住，无法化冻。维修人员帮助老人送了两桶水，缓解用水之急，节后联系社区查找该住户再进行处理。     大年初六，表务中心工作人员接到紧急工单，华龙里12号楼水表炸裂喷水，张刚、崔永江立即前往现场，在换表过程中衣服全被打湿，用最短时间更换了水表。有些老旧小区，遇到户外天气寒冷，居民家水表经常发生冻坏现象，影响正常用水。而且老旧小区大多没有电梯，为了让居民们尽快恢复供水，表务中心的维修人员们每天都要爬上爬下好多次楼梯。类似这样的报修电话，维修人员们在过年期间每天都会接到好几个。春节期间，表务中心共接到冻表工单40件、更换水表电池工单9件及更换阀门等工单共计80件，全部及时处理。     初六，农民新村三区17号楼住户反映无水。经过仔细排查，营业第一分公司维修人员发现是水表出户管线被冻住。工作人员不顾天气寒冷，空间狭小，下井用喷灯一户一户的烤，用了三个多小时，直到反复确定家家都有水了才离开现场。     初六，晚17点左右，锦山佳苑居民反映水压不足，当日测漏人员刚返回到家中，接到工单后没有多做停留及时返回公司，第一时间赶到现场。由于供水面积较大，工作人员在冷风中下井排查，初步确定锦山佳苑西区有疑似漏水情况。通过对该区域内的管线进一步排查，到晚上20点左右，终于在103-9号楼外发现一处漏水点，反映给营业第二分公司，维修人员及时进行了抢修，保证了居民正常用水。

春节将至，困难职工的生活始终牵挂着公司领导的心，为使困难职工感受到公司大家庭的温暖，让他们过上一个温暖祥和的新春佳节，公司领导高度重视，提前部署、安排，分别从党组织、工会组织、帮扶基金三方面着手，对离休老干部,困难党员、职工进行走访慰问，为他们送去慰问金及公司领导、党委、工会对他们的深切问候和美好祝福。   1月31日下午，带着公司领导的浓浓关怀之情，首先来到离休老干部单朝德家中，亲切地询问他的身体状况和日常生活情况，希望他注意身体，保持愉快的心情，并为他送去了慰问金和新春祝福，老人非常感动，十分感谢党组织及公司领导的关心和挂念。   随后走访慰问了因病致困的职工家庭，走访过程中，与职工亲切交谈，鼓励他们要积极面对生活，保持乐观心态，勇敢面对逆境。公司领导的殷切关怀，温暖并融化着每一位困难职工的心，他们纷纷表示，在公司工作多年，平时无论是工作还是生活上，领导和同事们都对他们给予了无私的关怀和照顾，他们非常感动，日后将继续把这份温暖记在心中，在2019年以更加勤奋的工作态度，更加丰硕的工作成果回报公司。       走访慰问困难职工一直都是自来水公司的传统，公司始终坚持以职工群众为中心，努力为职工排忧解难，以期回报辛勤付出的员工及家属。此次春节走访慰问共计9人，发放慰问金13500元。今后，公司在加强企业发展的同时，依旧会坚定做好困难职工的帮扶慰问工作，形成关爱帮困的长效机制，将温暖传递到那些在工作中埋头苦干、在生活中有难处的员工身边，切实为员工做好事、办实事。