葫芦岛市汇泽自来水有限公司

用早操文化提升企业活力

2015-05-22

——公司实行机关早操制度 2015年5月20日早8：30分，随着“现在开始做第九套广播体操”的音乐响起，公司机关的干部职工着工装、戴胸牌，动作整齐划一地在院内做起早操。为提升企业活力，打造特色企业文化，更好地提高员工的工作积极性，公司自5月初就开始着手准备制定早操制度和聘请教练指导的相关事宜，同时组织机关员工学做广播体操。员工们顶着炎炎烈日，在专业教练的指导下，认真地从每一节、每一个动作做起，经过不断强调纠正展开手臂的角度大小、拇指内扣、下蹲高低等细节，仅用一周时间做到动作规范，完成了第九套广播体操全部八节动作。早操不仅能增强员工的身体素质与健身意识，还能更好地加强员工之间的团结合作与组织纪律性，从而更好地提升自来水公司的整体对外形象。

自来水公司积极开展 “5•15政务公开日”活动

2015-05-15

5月15日，自来水公司认真组织开展了“政务公开日”系列宣传咨询活动。公司在营业二分公司收费大厅设置了政策咨询台，通过宣传展板、发放宣传资料、提供政策咨询等方式，向广大市民公开公司概况、部门职能、用水咨询、办事流程、便民措施等，宣传政务公开，服务用户，对树立公司对外的良好形象起到了积极作用。在公司领导的高度重视和各部门的大力配合下，此次活动达到了预期目的，收到了良好效果。

城市供水管网的“保护神”

2015-05-06

——营业二分公司供水管线抢修纪实有这样一个班组，他们保障着整个新区居民的正常生活起居用水，他们的脚步每天穿梭于大街小巷，他们的身影总是出现在城市供水抢修点，不论严寒酷暑、不论黎明黑夜，只要有任务的地方就会有他们的身影，他们——就是营业二分公司供水抢修队。 2015年4月16日下午4：30分，二分公司供水维修队接到报修电话，岔沟施工队负责人称他们在建设位于市政府后身的岔沟回迁楼过程中，因钩机作业时挖坏了供水主管道，造成大量自来水外流。现场破坏面积过大，已造成周边水流大量淤积。接到电话后，公司分管营业的副经理马旭和营业二分公司经理张志明立即带领维修队人员在20分钟内赶到现场，在进行勘察的同时，抢修物质运达维修现场，一场供水管线抢修工作紧张而有序地展开。在张志明经理的指挥下，抢修人员一边拆焊供水管道，一边用大功率抽水泵向外抽管道余水。队员们分工负责，有的地段积水很深，但为了尽快完工恢复供水，维修队员们不畏冰冷的凉水，跳下去带水作业。虽然已经进入4月份，天气依然还是很冷，风刮得人睁不开眼，但是维修人员没有一句怨言，都在专心致志的抢修管道。时间就这样一分一秒的过去，经过5个多小时的连续奋战，终于在当晚10点抢修结束，管道恢复正常供水。维修队员们的脸上也露出了轻松的笑容。抢修工作总是和辛劳、汗水相伴的。晴天一身汗，雨天一身泥。这里没有掌声和鲜花，也没有经济上丰厚的回报，有的只是默默的奉献。几年来，维修队员们以优质的服务得到了用户及社会各界的好评，在突发漏水事件处置中冲锋在前，勇于担当，以实际行动取得了良好的社会效益，被居民称作供水管网的“保护神”。

思想凝聚力量

2015-04-30

4月27日下午，公司在大会议室召开2011年以来新入职员工思想教育大会。机关及基层新入职员工共计75人参加了大会。会议由公司常务副经理徐学良主持。会议首先播放了三利集团军训汇演宣传片，片中三利人威武的军姿、雄健的步伐、昂扬的斗志无不震撼了在场的每一位职工。大家深切地感受到了三利集团的高标准、严要求、大家庭式的企业理念和三利人步调一致、思想统一、力往一处使的团队凝聚力。会上，公司总经理李文生就思想教育问题与新员工们进行了广泛深入的交流。会议气氛轻松而热烈，李总风趣幽默的讲话不时引来阵阵笑声。在肯定三利集团高、精、细、严管理模式的同时，李总对新职工提出两点希望和要求。一是入门守规矩，当好学徒。他说，2012年以来，公司经济效益连年增长，三年累计减亏1800余万元，员工连续三年累计涨薪1000元以上，这既是干部职工共同努力的结果，同时也与公司严格规章制度和纪律约束管理分不开的。俗语说“没有规矩，不成方圆。”新职工刚入自来水公司的大门，就要像学徒工，就要守规矩。企业是员工成长的摇篮，而青年则是企业发展的希望，二者相辅相依，密不可分。二是有远大志向，扎实工作。要珍惜自来水公司广阔的发展平台，树立远大理想，扎扎实实，认认真真工作，多想与工作有关的事。要强化责任心、树立事业心、提高忠诚度，使自己尽快成为企业的优秀人才。最后，公司常务副经理徐学良通过2011年与2014年各项经济指标的对比，列举了公司3年来通过严格、创新管理所取得的一系列丰硕成果，全面透彻地讲解了加强职工思想、纪律作风建设的重要性。他从三方面阐释了强化职工思想作风、纪律作风建设的原因。一是公司未来可持续发展的需要；二是增强广大职工，尤其是青年职工执行力的需要；三是打造个人能力素质、提升企业管理水平的需要。同时号召广大青年职工要增强责任感与使命感；要处处提高自己的工作标准，踏踏实实的把每项工作干好；要敢担当，不推诿；要通过自我学习、自我约束，达到自我完善、自我提高。用思想凝聚力量，从而打造一支能打硬仗、善打胜仗的无坚不催的年轻的自来水公司职工队伍，实现自来水公司更美好的明天。

一线接通热情服务

2015-04-27

——公司热线指挥中心被评为“优质服务基层单位” 2015年4月16日，在我市召开的2014年度市直机关窗口单位服务行业“为民服务创先争优”竞赛活动总结表彰大会上，公司热线指挥中心被评为“优质服务基层单位”，成为全市18家获此荣誉的基层单位之一。这份殊荣的获得，是公司“优质供水、诚信服务”企业精神的充分体现；同时也是热线中心3年来不懈努力开拓进取的成果。公司热线指挥中心自2012年组建以来，共受理各类电话咨询、维修求助电话近20万次，处理率达100%。一直以来，供水热线以用户满意为服务标准，围绕“打造供水服务优质品牌”的企业目标，有效地促进了企业与市民的沟通和联系，得到了用户的充分肯定和高度赞扬，成为自来水公司与用户沟通的连心桥。在提升企业社会形象的同时，带动了公司整体服务质量的提高。成绩只是代表过去，在新的历史起点上，公司热线指挥中心将继续服务创新，时刻以“服务无止境，事事系民心”作为工作的着眼点和出发点，以真心、爱心、诚心为民排忧解难，努力为滨城百姓提供更加便捷舒心的供水服务。

自来水公司积极组织开展义务植树活动

2015-04-23

又是四月春光季，又是一年植树时。为响应市住建委的植树号召，公司于4月10日下午，组织机关及基层员工300人参加义务植树活动。在植树活动现场，是一片热火朝天的劳动场景。有的扶苗，有的培土，有的踩实，三四人一组分头干了起来，互相配合。在大家的共同努力下，不到一小时就圆满完成了植树任务！望着自己亲手挖坑，填土种植好的小树苗，大家都仿佛看到了不久后这里的一片绿幽幽的树林！一个个树坑的挖成，一棵棵树苗的栽下，象征着一份份绿色的希望；每一滴汗水的流下，每一铲泥土的填充，则代表着每一个人的奉献和关爱。经过大家的共同劳动，小树苗被种植在原本荒芜的空地上，点点绿意为大地添加了一抹春色。此次植树活动，不仅激发了员工间的团队协作精神，更重要的是提升了干部职工参与环保的意识，树立起保护生态文明的理念。